Главная

ООО НТК «Институт электродинамики»
Общество с ограниченной ответственностью
Научно-техническая корпорация «Институт электродинамики»

Генеральный директор, член-корреспондент ПАНИ
Леонид Николаевич Мезенцев.

«Краткие сведения о Л. Н. Мезенцеве,
члене-корреспонденте-ПАНИ»
, «Биография», «Хобби»

Главная Обращение генерального директора Мотивы создания Принципы работы Структура Молодёжная  политика Новости корпорации Объявления

 

 

 

Мероприятия Корпорации на 2018 год 

 

Они в основном направлены на формирование нормативной базы, создание ряда подразделений, формирующих интеллектуальный потенциал Корпорации, способствующих привлечению в нее молодых и продвинутых специалистов, формирование заказов и материальной базы.

1.      Создание Издательства и условий для выпуска журнала «Электродинамика».

2.      Разработка и размещение в Интернете  сайта ООО НТК «Институт электродинамики».

3.      Создание интеллектуального ядра «Института электродинамики».

4.      Работа с Министерством обороны РФ по привлечению заказов по спецтехнике.

5.      Поиск заказов по созданию аппаратуры автоматизированного управления сельскохозяйственной техникой и производствами пищевых продуктов.

6.      Поиск заказов по проведению работ, связанных с автоматизацией управления процессами в системе ЖКХ.

7.      Проработка вопросов по созданию совместных предприятий с иностранными фирмами в сфере производства радиоэлектронной аппаратуры и комплектующих изделий.

8.      Фундаментальные исследования в области создания навигационной аппаратуры  на новых физических принципах.

9.      Фундаментальные исследования в части применения энергии постоянных магнитов вместо других видов энергии.

10.  Создание подразделения для экспертизы  инноваций создателей-одиночек и помощи в освоении производствами.

11.  Для формирования материальной базы «Института электродинамики» проработать вопросы, связанные с торговлей в соответствии с заявленными видами деятельности, и осуществление по мере их решения.

12.  Привлечение частного капитала в качестве участников Общества.

13.  Подбор и расстановка кадров под обеспеченные финансированием постоянно действующие структуры, в том числе и по договорам подряда.